DiSC persontypologier og certificering

Beskrivelse

Dette kursus giver deltagerne en dyb forståelse af DiSC-modellen, der kortlægger fire grundlæggende adfærdstyper. Formålet er at styrke kommunikationen, samarbejdet og ledelsen gennem indsigt i egne og andres adfærdsmønstre.

Deltagerens udbytte

• Indsigt i egen DiSC-profil og forståelse for, hvordan den påvirker adfærd og kommunikation
• Evne til at genkende og tilpasse kommunikationen til forskellige persontyper
• Forbedret samarbejde og konfliktforebyggelse gennem bedre relationsforståelse
• Praktiske værktøjer til at anvende DiSC i daglig ledelse, salg og teamsamarbejde
• Øget selvindsigt, der understøtter personlig udvikling og effektivt lederskab

Virksomhedens udbytte

• Bedre teamdynamikker og øget produktivitet gennem øget forståelse for forskellighed
• Mere effektiv kommunikation internt og eksternt, der mindsker misforståelser
• Forbedret ledelse og motivation ved målrettet tilpasning til medarbejdernes behov
• Øget trivsel og fastholdelse af medarbejdere gennem bedre relationer
• Styrket kultur for åbenhed og respekt for forskellighed

Indhold

Dag 1 – Forstå DiSC og egen profil

1. Introduktion til DiSC-modellen og de fire persontyper (Dominans, Indflydelse, Stabilitet, Kompetence)
2. Selvtest og analyse af egen DiSC-profil
3. Forståelse af styrker, udfordringer og motivationsfaktorer for hver type

Dag 2 – Anvendelse af DiSC i praksis

1. Kommunikationstilpasning: Hvordan tilpasse budskaber til forskellige persontyper
2. Konflikthåndtering og samarbejde med DiSC-forståelse
3. Implementering af DiSC i ledelse, salg og teamsamarbejde – øvelser og handlingsplaner

Virksomheden kan selv tilrettelægge forløbet, fx med tid mellem dagene til refleksion og praksis.