DiSC – Ledertræning

Beskrivelse

DiSC – Ledertræning er et udviklingsforløb for ledere, der ønsker at styrke deres ledelsesstil gennem en dybere forståelse af egen og andres adfærd. Med udgangspunkt i DiSC-modellen får deltagerne indsigt i, hvordan forskellige adfærdsstile påvirker kommunikation, samarbejde og motivation – og hvordan man som leder kan tilpasse sin adfærd for at lede mere effektivt.

Formålet med kurset er at udvikle reflekterede ledere, som forstår deres egne styrker og begrænsninger, og som mestrer situationsbestemt ledelse i praksis. Gennem praktiske øvelser og personlig feedback bliver deltagerne rustet til at skabe bedre relationer, styrke teamets performance og fremme trivsel.

Målgruppe

Kurset er målrettet ledere på alle niveauer, som ønsker at styrke deres personlige lederskab og blive bedre til at motivere og kommunikere med forskellige typer medarbejdere. Det egner sig både til nye og erfarne ledere.

Udbytte for deltageren

• Forståelse af egen DiSC-profil og hvordan den påvirker ledelsesadfærd
• Indsigt i de fire DiSC-stile: Dominans, Indflydelse, Stabilitet og Kompetence
• Viden om, hvordan man tilpasser sin ledelse til forskellige personprofiler
• Forbedret kommunikation og konflikthåndtering i lederrollen
• Evne til at motivere og engagere medarbejdere med forskellige adfærdspræferencer
• Øget selvindsigt og større handlekraft i relationelle situationer

Udbytte for virksomheden

• Ledere med stærkere relationskompetencer og øget situationsforståelse
• Bedre samarbejde og kommunikation på tværs af teams og afdelinger
• Øget trivsel og engagement i medarbejdergruppen
• Færre misforståelser og konflikter i hverdagen
• En mere fleksibel og menneskeklog ledelseskultur

Varighed

1 dag (evt. mulighed for opfølgning eller individuelle DiSC-sparringer efter aftale).
Kurset kan tilpasses organisationens behov og afholdes internt med fokus på relevante cases og teamsammensætninger.