Forandringsledelse og motivation

Beskrivelse

Dette kursus er designet til ledere, der ønsker at mestre kunsten at lede forandringsprocesser med fokus på at engagere og motivere medarbejdere effektivt gennem hele forandringsforløbet.

Deltagerens udbytte

• Opnår konkrete redskaber til at lede forandringsprocesser effektivt
• Lærer at motivere og engagere medarbejdere gennem forandringer
• Forbedrer evnen til at håndtere modstand mod forandring
• Styrker ledelseskompetencer og personlig gennemslagskraft
• Øger jobtilfredsheden gennem bedre forståelse af forandringsledelse
• Udvikler en personlig handlingsplan til implementering af læring

Virksomhedens udbytte

• Får ledere, der kan drive succesfulde forandringsprocesser
• Øger medarbejderengagement og ejerskab til forandringer
• Reducerer modstand og risiko for fejlslagne implementeringer
• Forbedrer produktivitet og samarbejde i organisationen
• Sikrer hurtigere tilpasning til markedets krav og øget konkurrenceevne
• Skaber grundlag for økonomiske gevinster gennem effektive forandringer

Indhold

Dag 1: Forandringsforståelse og lederens rolle

• Grundlæggende principper i forandringsledelse
• Identifikation af drivkræfter og modstand i forandring
• Lederens rolle som forandringsagent

Dag 2: Motivation og kommunikation under forandring

• Motiverende ledelse i forandringsprocesser
• Effektiv kommunikation for at skabe engagement
• Praktiske værktøjer til at håndtere modstand og skabe ejerskab

Dag 3: Implementering og bæredygtig forandring

• Planlægning og styring af forandringsprojekter
• Opfølgning og sikring af varige resultater
• Udvikling af personlig handlingsplan for forandringsledelse

Varighed
Kurset varer 3 dage. Det kan afholdes som sammenhængende dage eller opdeles med fleksible intervaller mellem dagene, så virksomheden selv kan tilpasse tempoet og fastholde læring og implementering undervejs.